S'inspirer de la grève Boeing !
15 novembre 2024

S'inspirer de la grève Boeing !

Après une grève victorieuse de 7 semaines, les 33 000 ouvriers des deux usines Boeing de Seattle hébergeant les lignes d’assemblage des avions 737 max, 767 et 777 ont obtenu une hausse de salaire de +38% sur 4 ans après un vote favorable à 59% des syndiqués du puissant syndicat IAM (District 751, la branche locale du syndicat des machinistes US).

A Airbus, mobilisons-nous pour gagner des avancées !
30 septembre 2024

A Airbus, mobilisons-nous pour gagner des avancées !

Le 1er octobre, au niveau national, la CGT appelle à une journée d’action pour défendre le développement et la transformation de l’emploi industriel et l’augmentation de salaires.

Salarié·es Airbus, réagissons !
24 septembre 2024

Salarié·es Airbus, réagissons !

Le plan Lead! répond à une vision court-termiste et est un non-sens industriel. Les salarié·es paient déjà les choix passés et vont encore une fois subir les conséquences de la recherche d’une rentabilité maximum.

LEAD : un plan injustifié et dangereux !
23 juillet 2024

LEAD : un plan injustifié et dangereux !

Alors que les carnets de commandes sont au plus haut dans chaque division du groupe, Airbus lance des plans de transformation dans ses divisions Avions et Espace, avec gel des embauches, chasse aux coûts tous azimuts, avec une étrange impression d’absence réelle de pilotage de l’entreprise.

L’essentiel reste à faire : de la nécessité du collectif !
15 juillet 2024

L’essentiel reste à faire : de la nécessité du collectif !

Le deuxième tour des législatives a placé en tête le programme du Nouveau Front Populaire. Ceci est le fait d’une importante mobilisation de la société civile, de la jeunesse, des syndicats de lutte, des associations... portant le désir d’un autre avenir de justice sociale, environnementale et d’égalité.

Face à l’extrême-droite : faire front populaire !
27 juin 2024

Face à l’extrême-droite : faire front populaire !

Le Nouveau Front Populaire doit répondre aux exigences sociales, comme en 1936, lorsque les salarié·es avec la CGT ont gagné les congés payés. La CGT, comme les autres syndicats progressistes et les associations humanistes appellent donc à voter pour leur programme favorable aux salarié·es : pouvoir d’achat, amélioration des services de santé, école publique gratuite permettant l’épanouissement des enfants et étudiants, mesures pour contrer la crise climatique.

La gazette de la Cégète - Juin 2024
17 juin 2024

La gazette de la Cégète - Juin 2024

Le syndicat CGT Airbus Avions publie sa nouvelle Gazette trimestrielle de Juin. Celle-ci aborde plusieurs sujets d'actualité dans l'entreprise et dans le groupe Airbus : safety reset, accord mobilités durables, perte du jour de solidarité, embrouilles sur la politique salariale, victoire des collègues de Mirabel sur les salaires.

Mobilité domicile travail : un accord sans ambition !
21 mai 2024

Mobilité domicile travail : un accord sans ambition !

Les négociations sur la mobilité entre le domicile et le lieu de travail se sont achevées le 18 avril 2024. Depuis 2019, la Loi d’Orientation des Mobilités (LOM) impose aux entreprises de négocier. Après plus de 4 ans d’attente, un réchauffement climatique attesté et un manque d’attractivité évident, la direction du groupe Airbus avait les moyens d’obtenir un accord ambitieux et exemplaire. Alors, bon accord ou rendez-vous manqué ?

Enquête CGT : télétravail & conditions de travail
02 mai 2024

Enquête CGT : télétravail & conditions de travail

Vous l’attendiez : la négociation sur le télétravail, la qualité de vie, les conditions de travail (QVCT) et la prévention du stress a démarré le 15 avril pour le groupe Airbus. Elle se déroulera jusqu’en juin 2024.

Travailler plus... Pour pas beaucoup plus...
23 avril 2024

Travailler plus... Pour pas beaucoup plus...

Lors de la troisième réunion de négociation NAO du lundi 15/04, la direction a proposé un niveau d’augmentation global de 1,9% d’AG et 1,7% d’AI pour les non-cadres et 3% avec 0% d’AG pour les cadres (hors budgets spéciaux). L’enveloppe globale est en baisse par rapport à l’année passée.

Trop peu, trop bas… Ça ne décolle pas!
11 avril 2024

Trop peu, trop bas… Ça ne décolle pas!

Lors de la deuxième réunion de négociation salariale (Négociation Annuelle Obligatoire) du mercredi 03/04, la direction propose un niveau d’augmentation global de 3,3% pour les non-cadres et 2,6% avec 0% d’AG pour les cadres (hors budgets spéciaux).

Mobilité domicile travail : Participez à l’enquête CGT !
20 mars 2024

Mobilité domicile travail : Participez à l’enquête CGT !

La loi d’orientation des mobilités (LOM) impose aux entreprises l’obligation de négocier des mesures permettant de réduire les émissions de CO2 et le coût de transports pour les salariés. Avec cette négociation au niveau du groupe Airbus, la direction a ici une belle occasion de mettre en application ses ambitions environnementales, tout en renforçant son attractivité.

8 mars : gagnons l’égalité !
07 mars 2024

8 mars : gagnons l’égalité !

Le 8 mars n’est ni la fête de la femme, ni la fête des mères ou encore moins la Saint-Valentin. C’est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, une journée de grève féministe de toutes et tous pour revendiquer et gagner l’égalité réelle au travail et dans la vie. C’est aussi une journée de solidarité avec les femmes du monde entier et de lutte contre les idées d’extrême droite sexistes et patriarcales.